Les organisations ont désormais la possibilité de bénéficier d'une offre conjointe avec l'un de nos partenaires qui leur permettra d'obtenir un accompagnement et ultimement, l'obtention d'un niveau de la certification Bien au travail.
De Saison
Art de vivre et de travailler
De Saison - Art de vivre et de travailler se joint à l’écosystème de cœsion SP à titre de partenaire et facilitatrice pour l’obtention de la certification Bien au Travail - Niveau 1. Cette collaboration permet aux organisations de bénéficier d’un parcours inédit.
Grâce à l’atelier ADN d’équipe offert par De Saison, qui permet un sondage qualitatif sur les défis, les besoins et les stratégies à préconiser à l’organisation accompagnée, et grâce au parcours de formation du Modèle Temps Blanc, ce partenariat permet aux organisations de bénéficier d’un accompagnement agile en continu pour agir là où ça compte, de la façon dont ça compte.
inpowr
Découvrez le partenariat entre cœsion SP et inpowr, deux leaders québécois en innovation en santé mieux-être au travail.
En intégrant la méthode structurée développée par cœsion SP, la démarche proposée par inpowr offre une approche novatrice en santé numérique.
À travers une application mobile d'autogestion, les employé-e-s peuvent évaluer leur état de santé globale, explorer des solutions pour atteindre un meilleur équilibre et accéder aux ressources d'aide nécessaires.
Via cette démarche, inpowr accompagne les organisations dans l'obtention des trois niveaux de la certification Bien au Travail.
Biotonix
Découvrez le partenariat entre cœsion SP et Biotonix, pour faciliter le passage à l’action des organisations en matière de santé mieux-être au travail.
Biotonix propose une application mobile novatrice permettant d’évaluer divers aspects de la santé des employé-e-s pour permettre aux organisations de mettre en place des démarches SMET réellement adaptées à leurs besoins.
Au travers de ces services, Biotonix accompagne les organisations vers l’obtention de la certification Bien au Travail.
Capsana
cœsion SP et Capsana s’unissent pour offrir une nouvelle alternative aux organisations pour passer à l’action en santé mieux-être au travail.
Capsana propose une gamme d'outils (conférences, ateliers, questionnaires) permettant aux organisations de répondre à des besoins spécifiques ou de développer une approche globale en santé mieux-être au travail.
À travers ces services, Capsana accompagne les organisations dans l'amélioration de la santé de leurs milieux de travail et les guide vers l’obtention de la certification Bien au travail.
Arborescence
Découvrez le partenariat entre cœsion SP et Arborescence, une nouvelle alliance pour aider les organisations à passer à l’action en santé mieux-être au travail.
Organisme à but non lucratif, Arborescence soutient, accompagne et outille les personnes proches d’un-e proche vivant avec un enjeu de santé mentale.
À travers son parcours de formation « Mon entreprise, Notre bien-être », Arborescence accompagne les gestionnaires dans le développement de compétences en gestion psychologique. Ce parcours propose des outils concrets et directement applicables pour renforcer le leadership, le bien-être et la performance au sein des milieux de travail.
Grâce à cette démarche, Arborescence guide également les organisations vers l’obtention de la certification Bien au travail.
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