Au cœur
de la saine
performance
La santé mieux-être au travail comme levier intelligent pour naviguer le changement
Groupe entreprises en santé devient cœsion SP : une nouvelle identité, pour un engagement renouvelé
Depuis sa création en 2004, le Groupe entreprises en santé a soutenu les organisations dans la mise en place d’une démarche intégrée et structurée en santé mieux-être au travail (SMET), afin de créer et maintenir des environnements de travail sains et performants.
Aujourd'hui, nous franchissons une étape décisive dans notre évolution : nous devenons cœsion SP.
Découvrez comment
passer à l'action à
votre échelle
Les mesures de bien-être au travail mises en place par mon employeur contribuent de façon significative à ma qualité de vie professionnelle et personnelle. J’apprécie la diversité et la qualité des activités organisées pour contribuer à notre bien-être physique et mental. Ces activités m’incitent à adopter de meilleures habitudes de vie, ce qui contribue directement à mon bien-être général.
Stéphanie Normandeau-Goulet
Avocate, Ordre des ingénieurs du Québec
Le milieu de travail est un endroit où l'on peut contribuer à sensibiliser et outiller les employé-e-s. J’aime beaucoup cette citation d'Henry Ford qui dit : Le grand secret de la réussite, c'est la capacité de se mettre à la place de l'autre et d’envisager les choses de son point de vue, en plus du nôtre. Voilà la posture à adopter avec les employé-e-s : se mettre à leur place, comprendre leurs enjeux et leurs besoins tout en considérant ceux de l’organisation, afin de créer un milieu de travail sain, voire épanouissant.
France Pageau
Responsable de la pratique en santé et mieux-être
Loto-Québec
Recevoir le niveau 3 de la certification Bien au travail, c’est bien plus qu’un honneur. C’est un jalon dans notre mission de toujours : contribuer à créer des milieux de travail plus humains et plus inspirants. D’abord pour nous, ensuite pour les organisations qu’on accompagne.
Marie-Eve Beaud
Spécialiste apprentissages et transformations
Boostalab
Risques psychosociaux : l’exposition à un événement potentiellement traumatique
17 avril 2025
POUR RÉDIGER CET ARTICLE, NOUS AVONS BÉNÉFICIÉ DU SOUTIEN ET DU PARTAGE DE CONNAISSANCES DE LA CHERCHEUSE MAHÉE GILBERT-OUIMET, DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIMOUSKI (UQAR).
Les milieux de travail ne sont pas exempts de situations pouvant marquer profondément les individus. Accidents graves, conflits prolongés, harcèlement, ou encore restructurations brutales sont autant d'exemples d’événements qui peuvent engendrer des séquelles psychologiques importantes. Ces situations, qualifiées d'événements potentiellement traumatiques, ne concernent pas uniquement les témoins ou les victimes directes, mais peuvent également affecter l'ensemble d’une équipe, voire l'organisation dans sa globalité. Cet article explore les origines et les répercussions des événements potentiellement traumatiques en milieu professionnel, tout en proposant des pistes pour favoriser des milieux de travail résilients et sécuritaires.
Actualités
L'Histoire de coesion SP
02 avril 2025
Depuis sa création en 2004, coesion SP a joué un rôle clé dans la promotion de la santé et du mieux-être en milieu de travail au Québec. Son engagement envers des milieux de travail plus sains et performants a évolué au fil des ans, s’adaptant aux réalités des organisations et des travailleurs-euses. Aujourd’hui, une nouvelle étape est franchie avec un changement d’identité qui reflète cette transformation et renforce sa mission.
Blogue
Incarner le changement avec Roger Bertrand
05 février 2025
Entrevue réalisée par Margaux Ruelle
Avec un parcours exceptionnel mêlant économie, politique et santé publique, Roger Bertrand est un véritable architecte du changement en milieu de travail. Cofondateur du Groupe entreprises en santé en 2004, et président du conseil d’administration jusqu’à avril 2024, il aura marqué de son empreinte la promotion de la santé au Québec.
Son investissement a non seulement influencé les politiques publiques, mais aussi encouragé une approche proactive de la santé en milieu professionnel.
Aujourd’hui reconnu pour sa grande sagesse et son sens de la transmission et du partage, c’est un homme généreux, emprunt d’humour et de passion, que nous vous proposons de rencontrer. À travers cette entrevue, découvrez comment sa vision et son engagement ont transformé le paysage de la santé globale en milieu de travail, ainsi que les nombreux défis qu'il a relevés en cours de route.
Saine performance : un défi collectif
03 février 2025
Par Valérie Savoie
Le 16 janvier 2025, six communautés de pratique régionales se sont réunies autour du thème "Ralentir" pour échanger sur la santé mieux-être au travail. Ces rencontres ont permis à des agent-e-s de changement, engagé-e-s dans des démarches de transformation au sein de leurs organisations, de réfléchir à des pratiques concrètes pour favoriser un environnement de travail plus sain et équilibré. Voici un aperçu des discussions, qui se sont déroulées dans huit salles, chacune abordant un aspect différent de ce grand thème.
Santé mentale masculine : un paradoxe complexe
18 novembre 2024
Par Sébastien Dubessy
Lorsque l’on parle de santé des hommes, les premiers éléments évoqués sont souvent les problèmes de santé physique, notamment les cancers masculins, qui touchent des dizaines de milliers d’hommes chaque année. Ces maladies sont des fléaux à combattre hardiment, mais elles ne sont malheureusement pas les seuls problèmes auxquels les hommes font face.
En effet, les troubles de santé mentale touchent de nombreux hommes canadiens chaque année, entre autres, au travers de leurs milieux de travail.
À l’occasion du mois de novembre et du mouvement « Movember », œuvrant pour la santé des hommes, nous avons tenté d’en apprendre davantage sur la santé mentale masculine.
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