Pourquoi ce changement ?

Parce que notre mission s'est enrichie, notre identité doit donc refléter cette transformation. cœsion évoque l’idée de l’unité et de la collaboration, des éléments essentiels à l’évolution des pratiques en santé et mieux-être au travail.

Ce nom souligne l’importance de créer des synergies entre les acteurs du milieu de travail pour promouvoir des environnements plus humains et performants. cœsion positionne l’organisme au cœur d’un écosystème dynamique, où la mobilisation, la promotion et l’accompagnement sont au service de la transformation sociale. La ligature du O et du E renforce la position centrale de l’organisme au cœur de cet écosystème. 

Un engagement renouvelé

Ce nouveau nom traduit notre engagement à œuvrer ensemble pour des milieux de travail plus humains, plus adaptés et plus performants. Avec cœsion SP, nous poursuivons notre mission en tant que catalyseur du développement et de l'intégration des pratiques SMET (santé mieux-être au travail) au sein des organisations québécoises. 

Nous renforçons ainsi notre mobilisation des acteurs de l'écosystème SMET afin d'intégrer ces pratiques dans les pratiques organisationnelles et de normaliser leur adoption. Cette démarche vise à cultiver la saine performance dans tous les milieux de travail, en mettant l'accent sur la sensibilisation, la structuration et le développement d'un réseau de partenaires engagés. 

Le slogan « Cultiver la saine performance (SP) » agit en complémentarité avec le nouveau nom de l’organisme. En évoquant l’idée de « cultiver », il suggère un processus continu, où chaque individu contribue à créer un climat propice à la santé et au mieux-être collectif. Il souligne que la performance durable résulte non seulement d’efforts individuels, mais aussi d’un engagement clair de l’organisation et d’une synergie entre les parties prenantes pour favoriser des milieux de travail plus humains et plus résilients. 

Dans un contexte socio-économique difficile, il est plus que jamais essentiel de renforcer la résilience des organisations en favorisant des environnements de travail qui soutiennent la performance durable. cœsion SP s'engage à mobiliser l'écosystème SMET au Québec pour briser les silos et favoriser la collaboration, dans le but de faire naître et propulser des projets et solutions adaptées aux réalités actuelles, permettant aux entreprises de concilier bien-être des employé-e-s et succès économique. 

Notre objectif est clair : faire du Québec un modèle de saine performance au travail en propulsant une culture organisationnelle durable et bienveillante. 

Nous vous invitons à découvrir notre nouvelle identité et à poursuivre avec nous cette belle aventure vers un nouveau monde du travail. 

Bienvenue dans l'ère cœsion SP !