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Contribuer à la création d’environnements de travail plus sains et plus humains est une démarche profondément épanouissante et porteuse de sens.
Sarah Berkane
Directrice des programmes
Rejoins une équipe qui
place l’humain au
coeur de ses actions
Intègre une équipe passionnée où chaque initiative vise à améliorer le bien-être au travail. Ensemble, nous créons des environnements où l'humain est au centre, et où ton talent peut faire la différence. Viens contribuer à notre mission et grandir avec nous.
Un lieu de développement et de croissance unique qui donne un sens au quotidien.
Chez cœsion SP, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire une différence. Rejoignez un environnement où votre développement personnel et professionnel est une priorité, et où chaque action contribue à une mission qui a du sens. Ensemble, construisons un avenir meilleur.
L'équilibre au cœur de notre engagement
Véritable laboratoire vivant de la santé globale, cœsion SP fait du bien-être de ses employé-e-s sa marque de fabrique. Sa priorité : assurer un équilibre travail/vie personnelle pour chaque membre de l’équipe.
Travailler chez cœsion SP est pour moi l'occasion d'être en pleine cohérence avec mes valeurs, autant dans les relations que je bâtis avec mes collègues que dans mes actions pour contribuer à notre grande mission.
Valérie Savoie
Conseillère au développement régional
Les grands principes qui
guident nos actions
Nous sommes porteurs d’une vision transformante pour les milieux de travail québécois. Nous incarnons les changements que nous proposons en adoptant nous-mêmes les meilleures pratiques de santé mieux être au travail.
Notre mission est ambitieuse. Pour l’accomplir, nous devons innover, faire preuve d’agilité et d’audace. Nous refusons le statu quo et sommes à l’écoute des idées et des initiatives qui peuvent accélérer l’accomplissement de notre mission.
Notre quête d’impact nous inspire à penser autrement, à créer des synergies et des initiatives qui améliorent la qualité de vie et le bien-être des travailleur-euse-s, tout en créant des retombées positives pour l'ensemble de la société.
Nous nourrissons une culture de bienveillance et d'inclusivité. Nous nous engageons à créer des environnements de travail où chaque personne se sent respectée, valorisée et incluse. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont des forces essentielles à notre succès collectif.
Voici l’expérience de travail
qui vous attend
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Un horaire basé sur la flexibilité et l’agilité -
4 semaines de vacances dès la première année d’embauche -
Du soutien financier pour encourager ses membres à pratiquer une activité physique ou sociale -
La mise en place d’une semaine de 4 jours 1/2
Notre
processus de
recrutement
Dans un souci de transparence et afin de vous permettre de vous préparer à nous montrer le meilleur de vous-même, voici une description de notre processus de recrutement.
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Votre candidature est examinée -
Appel exploratoire -
Entrevue -
Offre
