En tant que conseiller-ère en santé mieux-être au travail, vous accompagnerez des organisations de toutes tailles et de tous secteurs dans le développement de démarches structurées et adaptées à leur réalité. Votre travail contribuera à améliorer concrètement la santé et le mieux-être au travail dans les organisations partout au Québec.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre
de motivation à : aslamothe@coesion-sp.ca
Date limite pour déposer votre candidature : 6 novembre 2026
Recevoir le niveau 3 de la certification Bien au travail, c’est bien plus qu’un honneur. C’est un jalon dans notre mission de toujours : contribuer à créer des milieux de travail plus humains et plus inspirants. D’abord pour nous, ensuite pour les organisations qu’on accompagne.
05 novembre 2026
Comment concilier la recherche de performance et le maintien d'une véritable connexion humaine? La question est d'autant plus vive en période de changement, lorsque les organisations doivent avancer sans perdre de vue les personnes qui les composent. On oppose souvent ces deux dimensions, comme si l'une devait nécessairement se faire au détriment de l'autre. Pourtant, trouver l'équilibre suppose de comprendre qu'il commence souvent là où on l'attend le moins : par la relation à soi.
20 octobre 2026
Joignez-vous à une organisation qui contribue à faire évoluer les pratiques en santé mieux-être au travail (SMET). En tant que conseiller-ère en santé mieux-être au travail, vous accompagnerez des organisations de toutes tailles et de tous secteurs dans le développement de démarches structurées et adaptées à leur réalité. Votre travail contribuera à améliorer concrètement la santé et le mieux-être au travail dans les organisations partout au Québec.
08 octobre 2026
Jean-François Lamoureux œuvre depuis plus de 15 ans auprès des organisations dans le domaine de la santé mieux-être et de l'activité physique. À titre de Kinésiologue à Santé Québec Mauricie-et-Centre-du-Québec Universitaire et ambassadeur de coesion SP, il accompagne des milieux de travail de différentes tailles dans la mise en place d'initiatives favorisant les saines habitudes de vie.
Dans cette entrevue, il nous partage sa vision de l'évolution des pratiques en entreprise et livre plusieurs conseils concrets pour favoriser la santé mieux-être et l'activité physique au travail. Bonne lecture!
21 juillet 2026
Marie-Claude Roy est conseillère principale en santé mieux-être chez Lussier et ambassadrice de coesion SP au nom de son organisation. Forte de plus de vingt ans d’expérience en santé, notamment en santé au travail, et kinésiologue de formation, elle fait de la santé mieux-être une véritable vocation.
Passionnée par l’accompagnement des organisations et la planification des initiatives qui les soutiennent, elle nous livre, dans cette entrevue, sa vision de la santé mieux-être au travail en 2026 et partage plusieurs conseils éclairés… Bonne lecture!
26 juin 2026
En mars dernier, les Prix Distinction ont mis en lumière des organisations qui se démarquent par leurs initiatives en santé et mieux-être au travail. Parmi les nombreuses pratiques inspirantes présentées, plusieurs en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) ont particulièrement retenu notre attention.
Recrutement inclusif, intégration des nouveaux employé-e-s, sensibilisation des équipes ou mise en place de structures dédiées : les organisations participantes ont partagé des démarches concrètes pour favoriser des milieux de travail plus équitables et inclusifs.
Dans cet article, nous revenons sur certaines de ces initiatives, enrichies par le regard de Chloé Freslon, experte en EDI et fondatrice d’URelles, qui en souligne les bénéfices et les pistes d’amélioration.
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