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À propos de
cœsion SP
Cultiver la saine performance au travail
Chez cœsion SP, toute l’équipe travaille avec ardeur pour inspirer les milieux de travail dans leur quête d’une saine performance.
Manon Boivin,
Directrice générale
En tête d’un mouvement au profit de tous-tes les québécois-es
cœsion SP est un catalyseur essentiel du développement et de l'intégration des pratiques de santé mieux-être au travail (SMET) au Québec. Nous sommes un organisme sans but lucratif ayant pour mission le développement d’un écosystème performant qui favorise et accélère l’intégration des pratiques en santé mieux-être au travail.
Notre vision est de faire du Québec un modèle en santé mieux-être au travail
Dans le cadre de sa Politique gouvernementale de prévention en santé (PGPS) , le gouvernement du Québec reconnaît l’importance de promouvoir les bonnes pratiques de santé et de mieux être en milieu de travail (mesure 3.3 de la politique). Cette mesure encourage l’adoption, par les milieux de travail, de démarches structurées telles que l’approche «de type Entreprise en santé».
Depuis 2018, cœsion SP est le collaborateur principal du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et joue un rôle clé dans la mise en œuvre de cette mesure.
Grâce à la mobilisation de son réseau, cœsion SP développe un écosystème performant qui favorise et accélère l’intégration des pratiques en santé mieux-être au travail au Québec.
cœsion SP, c'est avant tout des personnes engagées à soutenir l’adoption de pratiques favorisant la santé et le mieux-être au sein des organisations. Comme un tout, cœsion SP agit comme co-architecte d’un écosystème de santé mieux-être au travail, sur l’ensemble des territoires du Québec.
Marie-Claude Lagacé,
Présidente du conseil d’administration,
Directrice principale, Innovation et transformation
sociale, Conseil de l’innovation du Québec
Trois grands axes de
développement
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Mobilisation
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Nous rassemblons, mobilisons, collaborons et co-construisons avec les principaux acteurs de l'écosystème de santé mieux-être au travail du Québec.En créant un réseau solide et collaboratif qui intègre organisations, OBNL, chercheur-se-s, fournisseurs de services, législateurs et maisons d'enseignement. |
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Sensibilisation
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Nous mettons en lumière les avantages que procure l’intégration des pratiques SMETNous faisons une promotion active des meilleures pratiques et de l'innovation en santé mieux-être au travail. Nous visons à transformer ces pratiques en culture.
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Accompagnement
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En collaboration avec d’autres fournisseurs de service, nous accompagnons et reconnaissons les milieux de travail dans leur quête d’impact.Nous fournissons conseils, formations adaptées et outils qui favorisent une intégration efficace des meilleures pratiques en santé mieux-être au travail. Notre accompagnement et celui de nos partenaires d’arrimage mènent à une certification distinctive rehaussant la marque employeur.
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L’origine de
cœsion SP
L’organisation est née en 2004, sous le nom Groupe de promotion pour la prévention en santé (GP2S) à partir d’un constat alarmant : les dépenses liées à la santé occupent une part de plus en plus démesurée dans le budget du gouvernement du Québec.
«L’idée n’est autre que de promouvoir la santé en convaincant les milieux de travail de la valeur et de la rentabilité des programmes en santé mieux-être tout en réduisant les dépenses tant publiques que privées en soins.»
Roger Bertrand,
Ancien ministre québécois en Prévention et Président de l’organisme 2004-2024.
Depuis sa fondation, l’organisme accompagne les milieux de travail à la mise en place des meilleures pratiques dans le domaine de la santé et du mieux être au travail. Il est à l’initiative de la Norme québécoise et canadienne Entreprise en santé, BNQ- (CAN/BNQ 9700-800/2020), ainsi que de la Reconnaissance Entreprise en santé permettant aux entreprises de toutes tailles d’entreprendre des démarches structurées. En 2012, l’organisme change son identité et devient Groupe entreprises en santé.
Aujourd'hui l’organisme poursuit sa mission sous le nom de cœsion SP. Ce nom reflète notre engagement renouvelé envers la santé et le bien-être au travail et l’importance du rôle de mobilisateur dans un écosystème riche.
cœsion SP, évoque l’idée de l’unité et de la collaboration. Des éléments essentiels à l’évolution des pratiques en santé mieux-être au travail. Ce nom souligne l’importance de créer des synergies entre les acteur-trice-s du milieu de travail pour promouvoir des environnements plus humains et performants. cœsion SP positionne l’organisme au cœur d’un écosystème dynamique, où la mobilisation, la promotion et l’accompagnement sont au service de la transformation sociale. La ligature du O et du E renforce la position centrale de l’organisme dans l'écosystème. Nous incarnons l'union des parties de cet écosystème à travers notre alignement stratégique.
Les valeurs
qui nous
animent
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Encourager
la Créativité -
Favoriser la
Collaboration -
Encourager
l’Ambition -
Garantir
l’Éthique
Rejoignez le
mouvement
Vous avez envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée dans la transformation des milieux de travail? Explorez notre section carrière et découvrez comment vous pouvez contribuer à notre mission tout en développant votre potentiel. Faites le premier pas vers une carrière qui a du sens.
