Le think tank SMET rassemble des acteur-trice-s représentant l’écosystème d’innovation SMET québécois pour créer un espace d’intelligence collective et approfondir les enjeux liés à la santé mieux-être au travail. Ces sessions collaboratives permettent de générer de nouvelles idées, de tester des concepts et de faire progresser les connaissances dans le domaine.
Les projets de recherche jouent un rôle crucial dans le mouvement, en fournissant des données et des analyses pour appuyer l'intégration des pratiques SMET. Ces initiatives permettent d’évaluer l’impact réel de ces pratiques sur les milieux de travail et d’orienter les futures stratégies.
Les communautés de pratique sont des espaces d'échange et de partage, où les professionnel-le-s et gestionnaires se rassemblent pour discuter des meilleures pratiques, des défis et des réussites. Ce réseau de soutien permet à chacun-e d'apprendre et de s'inspirer pour intégrer efficacement les pratiques SMET.
Nos partenaires de la certification offrent aux organisations la possibilité de bénéficier d'un accompagnement vers l'obtention d'un niveau de la certification Bien au Travail, octroyé par cœsion SP.
Les ambassadeur-drice-s du mouvement sont des pionnier-ère-s qui, par leur engagement et leur leadership, inspirent d'autres organisations à suivre le même chemin. Découvrez comment ces allié-e-s influencent et propagent les pratiques SMET dans les milieux de travail.
Les organisations engagées dans le mouvement SMET témoignent de leur parcours et des transformations positives qu’elles ont observées. Leurs histoires sont une source d'inspiration pour d'autres organisations souhaitant suivre cette voie. Découvrez les témoignages de ces organisations qui ont intégré avec succès les pratiques de santé mieux-être au travail, et voyez comment elles ont su créer des environnements de travail plus sains, plus productifs et plus résilients.