Prix et honneurs
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Développement Économique Alma Lac-Saint-Jean place la santé et le mieux-être de ses employé-e-s au cœur de ses pratiques organisationnelles. De la reconnaissance des efforts individuels à la promotion de la conciliation travail/vie personnelle, chaque aspect de la culture d'entreprise est pensé pour favoriser le bien-être physique, psychologique et social de chacun-e.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a remporté la 1re place dans la catégorie Grandes entreprises – Organisations publiques et parapubliques. Certifiée à la norme Entreprise en santé depuis 2022, cet organisme québécois s'efforce de promouvoir des conditions de travail justes et équilibrées, d'assurer l'équité salariale et de garantir la sécurité et la santé au sein de ses établissements. Une récompense qui témoigne de son engagement profond envers la santé et le mieux-être de son personnel.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction, Succès Scolaire a remporté la 1re place dans la catégorie Petites organisations – Santé psychologique. Pour en savoir plus sur le programme et les initiatives SMET mises en place dans l’entreprise, nous nous sommes entretenus avec Nelly Diversy, vice-présidente de Succès Scolaire. Face aux nombreux défis du secteur éducatif au Québec, tels que la période de la grande démission et un taux de roulement élevé, Succès Scolaire a réussi à tirer son épingle du jeu grâce à sa stratégie axée sur la santé et le mieux-être au travail (SMET). Une approche gagnante qui a porté ses fruits !

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2023-2024, CGI a remporté la 1re place dans la catégorie Grandes entreprises - Innovation. Pour en savoir plus sur les interventions SMET mises en place, nous avons discuté avec Marie-Soleil Ferland, directrice santé au travail chez CGI au Canada. Cet article explore les différentes initiatives et programmes mis en place par CGI pour promouvoir la santé et le bien-être de ses employé-e-s (qui sont appelé-e-s associé-e-s), avec un focus particulier sur le programme innovant de la « Minute Santé Mentale ».

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2023-2024, l’organisation Aide et soins à domicile située à Namur, en Belgique, a remporté la 1re place dans la catégorie Grandes entreprises – Organisations hors Québec. Afin d’en savoir plus sur les initiatives SMET mises en place, nous nous sommes entretenus avec Delphine Mathieux, directrice générale d’ASD Namur. Cet article explore en détail comment ASD Namur a réussi à promouvoir la santé et le mieux-être au sein de l'organisation et auprès de ses bénéficiaires.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction, l’Ordre des Ingénieurs du Québec a remporté la 1re place dans la catégorie Moyennes entreprises – Santé et mieux-être psychologiques. Dans cet article, nous vous invitons à découvrir le portrait complet de l’OIQ, une organisation dédiée au bien-être et à la santé de ses membres et de son personnel.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2023-2024, le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides a remporté la 1re place dans la catégorie Grandes entreprises – Santé et mieux-être psychologiques. Au cœur de cette reconnaissance se trouve un projet pilote novateur : l'autogestion des horaires de travail. Dans cette entrevue exclusive, Julie Messier, conseillère cadre et chargée de projet, nous dévoile les coulisses de cette initiative.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction, L’ASSOCIÉ a remporté la 1re place dans la catégorie « Petites entreprises – Organisations de service ». Reconnue « Entreprise en santé – Niveau 1 », la direction de cette organisation se distingue par son engagement fort et son exemplarité envers la santé et le mieux-être de ses employés(-es). Dans cet article, découvrez comment L’ASSOCIÉ a réussi à améliorer le processus d’intégration et de formation du personnel en télétravail et à améliorer l’indice de bonheur au travail de ses équipes.

Chaque année, le Groupe entreprises en santé organise le concours des Prix Distinction, visant à récompenser les meilleures pratiques en matière de santé et de mieux-être au travail (SMET). Cette année, CMP – solutions mécaniques avancées, une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la transformation du métal en feuille, a été honorée dans la catégorie Organisations manufacturières – Moyennes organisations. Parmi les initiatives de santé/mieux-être mises en place, le projet innovant des « pauses mieux-être » a particulièrement retenu notre attention.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction, Les Emballages Carrousel ont remporté la 1re place dans la catégorie Moyennes organisations – Organisations de service.  Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé/mieux-être au travail, nous nous sommes entretenus avec Emmanuelle de Vette, Conseillère en développement des compétences et amélioration continue — Personnes et culture au sein des Emballages Carrousel. 

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2023-2024, Stantec a remporté la 1re place dans la catégorie Grandes entreprises - Organisations de service. Pour en savoir plus sur le programme SMET et les initiatives mises en place, nous nous sommes entretenus avec Stephen Montminy, vice-président Québec chez Stantec. Actuellement engagée dans le processus de Reconnaissance Entreprise en santé, Stantec démontre que la santé globale ainsi que l’équité, la diversité et l’inclusion sont autant de priorités d’affaires qui font de cet environnement de travail un endroit sain et épanouissant.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2023-2024, le Cégep de Matane s'est vu décerner la 1re place dans la catégorie Moyennes entreprises - Organisations publiques ou parapubliques. Pour en savoir plus sur cette organisation certifiée à la norme Entreprise en santé, nous nous sommes entretenus avec Julie Gagné, directrice des ressources humaines, et Karine Lebrun, conseillère en gestion des ressources humaines au Cégep de Matane. 

Au fil des années, les Prix Distinction sont devenus un événement majeur, récompensant les entreprises qui accordent une importance primordiale à la santé et au bien-être de leurs employé-e-s. Ce concours met en avant les initiatives novatrices et stimulantes mises en place par ces entreprises. Dans cet article, nous vous invitons à explorer trois entreprises de services qui ont fait de la santé et du bien-être de leur personnel une priorité d’affaires.

Devenu un rendez-vous incontournable, les Prix Distinction récompensent depuis plusieurs années les organisations qui ont à cœur la santé et le mieux-être de leurs employé-e-s. À travers ce concours, celles-ci se distinguent par leurs initiatives aussi inspirantes qu’innovantes. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir trois entreprises lauréates de l'édition 2023-2024 qui ont placé la santé mentale de leurs employé-e-s au cœur de leurs priorités.